I have opportunity to minister in a lot of churches throughout the world.  From the first note on the guitar or keyboard, I have found some churches coming alive in passionate worship because of their contagious love for Jesus.  I have found that some places just pull the gift of God out of me as I speak because they are so hungry.  But unfortunately, I also have been in places that feel like they are just going through some religious routine, that even dare you to entertain them if you can, and they sit there with a blank stare reflecting the coldness of  their hearts inside.  What is the difference between churches that are full of life and churches that are,well… not?? If you are a church leader, here are some things to prayerfully consider:

  • Cultivate a culture of intentional prayer together. Don’t assume people are praying or know how to pray, but have specific venues of prayer that equip others to dig their own well in prayer (Acts 1:14, Acts 4:31).  Every first Friday of the month in our church, we have a worship and prayer gathering called “Friday Fire” because we know that without the fire of the Holy Spirit upon us we have nothing to offer the world around us.
  • Change your culture from just “feeding the sheep” to “equipping the saints” (Ephesians 4:11-13). And then make opportunities for the saints to do hands on ministry.  When people realize that God can use them, their faith comes alive and they want to see more!
  • Jesus never “followed up” with His disciples. He taught them, equipped them, and debriefed with them, but He did not coddle them.  Acts 2:42 says that the early church “devoted themselves”.
  • Honor is key. Whatever you honor you go after and you can receive from.  Bring in catalytic gifts, like prophets and evangelists, that stir this hunger in people (Matt. 10:41).
  • Don’t hold back from teaching and preaching strong messages that break people out of their comfort zones (Jeremiah 23:29). Give them meat, not just milk (Hebrews 5:12-14).  Do you want to see more hunger?  Preach it until you produce it!
  • Invest in the worship atmosphere of your church. The Father is seeking worshipers, not programs or even good preachers (John 4:23).  Value worship not as a part of the service, but as the purpose of the service:  to lead people into a worship encounter with the living God!  Lead by example by worshiping with all your heart in front of the people and of course, when no one is watching.  Meet regularly and consistently with your worship leader/team as a priority.
  • Lead the church into freedom in Christ. Often people are hindered in whole-hearted love because of the brokenness of their past, a religious spirit, a spirit of heaviness, or the bondages of sin (Isaiah 61:1-3).
  • Burn yourself. Be on fire.  Be excited about Jesus.  Oil always flows from the top down (Psalm 133:2).

match on fire

Tengo la oportunidad de ministrar en muchas iglesias en todo el mundo. Desde la primera nota sobre la guitarra o el piano, encontré que algunas iglesias están entusiasmadas en una adoración apasionada con amor contagioso por Jesús. Descubrí que algunos lugares me sacan el don de Dios cuando hablo porque tienen mucha hambre. Pero desafortunadamente, también he estado en lugares que sienten que simplemente están pasando por una rutina religiosa, que incluso te desafían a entretenerlos si puedes, y se sientan allí con una mirada en blanco que refleja la frialdad de sus corazones en el interior. ¿Cuál es la diferencia entre las iglesias que están llenas de vida y las iglesias que están, bueno … no? Si usted es un líder de la iglesia, aquí hay algunas cosas que debe considerar en oración:

  • Cultivemos juntos una cultura de oración intencional. No asuma que las personas están orando o que saben cómo orar, pero tenga lugares específicos de oración que capacitan a otros para cavar su propio pozo en la oración (Hechos 1:14, Hechos 4:31). Cada primer viernes del mes en nuestra iglesia, tenemos una reunión de adoración y oración llamada “Viernes de Fuego” porque sabemos que sin el fuego del Espíritu Santo sobre nosotros no tenemos nada que ofrecer al mundo que nos rodea.
  • Cambie su cultura de solo “alimentar a las ovejas” a “equipar a los santos” (Efesios 4: 11-13). Y luego haga oportunidades para que los santos hagan las manos en el ministerio. Cuando las personas se dan cuenta de que Dios puede usarlas, ¡su fe cobra vida y quieren ver más!
  • Jesús nunca “siguió” con sus discípulos. Él les enseñó, los equipó y los interrogó, pero no los mimó. Hechos 2:42 dice que la iglesia primitiva “se mantenían firmes“.
  • El honor es clave. Cualquier cosa que honres, vas después y puedes recibirla. Traiga dones catalíticos, como profetas y evangelistas, que despierten este hambre en las personas (Mateo 10:41).
  • No te abstengas de enseñar y predicar mensajes fuertes que saquen a las personas de sus zonas de confort (Jeremías 23:29). Dales carne, no solo leche (Hebreos 5: 12-14). ¿Quieres ver más hambre? ¡Predícalo hasta que lo produzcas!
  • Invierte en el ambiente de adoración de tu iglesia. El Padre está buscando adoradores, no programas o incluso buenos predicadores (Juan 4:23). Valore la adoración no como parte del servicio, sino como el propósito del servicio: ¡guiar a las personas a un encuentro de adoración con el Dios vivo! Predicar con el ejemplo adorando con todo tu corazón delante de la gente y, por supuesto, cuando nadie está mirando. Reúnase regularmente y de manera consistente con su líder / equipo de adoración como una prioridad.
  • Conduce a la iglesia a la libertad en Cristo. A menudo, las personas se ven obstaculizadas en su amor por Jesús debido al dolor de su pasado, a un espíritu religioso, a un espíritu de pesadez, o las ataduras del pecado (Isaías 61: 1-3).
  • Quemate. Estar en llamas. Estar emocionados acerca de Jesús.  El aceite siempre fluye de arriba hacia abajo (Salmo 133: 2).

 

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